“淮南煤礦開采100多年了，還沒有采出1/10的儲(chǔ)量，就是因?yàn)橥咚�、水、火、地溫、沖擊地壓等災(zāi)害威脅大，有煤采不出�；茨厦旱V曾經(jīng)在1980年到1997年瓦斯爆炸17起，犧牲392名工友，至今想來仍有切膚之痛�！卑不帐』茨系V業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王源深有感觸地說，“淮南礦業(yè)人被炸怕了，也被炸醒了，所以橫下決心治瓦斯，發(fā)展出了包括理念文化、技術(shù)文化和管理文化在內(nèi)的煤礦瓦斯文化�！�
　　讓淮南礦業(yè)人振奮的是，下力氣創(chuàng)新煤礦瓦斯安全文化的這些年，在這個(gè)瓦斯治理難度巨大的礦區(qū)，安全形勢(shì)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。記者了解到，1998年以來，淮南礦區(qū)已經(jīng)14年沒有發(fā)生瓦斯爆炸事故；2006年以來沒有發(fā)生瓦斯突出事故，瓦斯超限由每年上千次下降到10次以下；百萬噸死亡率由4.01下降到0.07。
　　“煤礦瓦斯安全文化，歸根結(jié)底還是愛人、護(hù)人的文化，從確立‘瓦斯爆炸是可以避免的’上升到確立‘瓦斯超限是可以避免的’理念，再到在國(guó)內(nèi)率先提出‘零爆炸、零突出、零超限’的目標(biāo)，就是讓所有人樹觀念、懂技術(shù)、重管理，排除一切安全隱患�！敝袊�(guó)工程院院士、煤礦瓦斯國(guó)家工程研究中心主任、淮南礦業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理袁亮說。
　　在淮南礦業(yè)人的心里，煤礦瓦斯文化的先導(dǎo)，就是理念文化。理念文化的核心，就是確立“瓦斯事故是可以預(yù)防和避免的”信念，以此不斷地提升理念，提升技術(shù)，提升管理。
　　“除了觀念文化，支撐安全的基礎(chǔ)還有技術(shù)文化�！蓖踉凑f，對(duì)于淮南礦業(yè)集團(tuán)的技術(shù)人員來說，技術(shù)文化的實(shí)質(zhì)就是自主創(chuàng)新不停步。煤礦瓦斯防治技術(shù)具有高難度、高風(fēng)險(xiǎn)、高綜合的特點(diǎn)，淮南礦業(yè)集團(tuán)突破了傳統(tǒng)的采礦理論，變堵為疏，確立了疏導(dǎo)論，這是淮南瓦斯治理理論的原點(diǎn)。以此為指導(dǎo)，創(chuàng)造性地提出了卸壓開采抽采瓦斯煤與瓦斯共采理論、無煤柱快速留巷Y型通風(fēng)煤與瓦斯共采理論等兩大理論，建立并形成了完善、系統(tǒng)的煤與瓦斯共采的理論與工程技術(shù)體系。“我們要從經(jīng)驗(yàn)式技術(shù)創(chuàng)新上升為探索工程理論，用理論反過來指導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，做到采掘不止，創(chuàng)新不息，技術(shù)常新�！痹�亮的話擲地有聲。
　　技術(shù)理論創(chuàng)造了，成熟了，如何保證落實(shí)推進(jìn)？淮南礦業(yè)人還有個(gè)法寶，就是管理文化。在淮南礦業(yè)集團(tuán)，特別注重維護(hù)總工程師的權(quán)威，讓總工程師任常務(wù)行政副職，做到有職有權(quán)。同時(shí)，配齊配強(qiáng)瓦斯管理領(lǐng)導(dǎo)力量，班子中一半以上成員直接對(duì)以瓦斯治理為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，并在瓦斯管理中注重嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，堅(jiān)決制止管理軟弱的行為。
　　目前國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家安監(jiān)總局、科技部、國(guó)家能源局、國(guó)家煤監(jiān)局等部委在制訂有關(guān)法律法規(guī)、方針政策時(shí)，已經(jīng)把18項(xiàng)淮南的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上升為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在2005年國(guó)務(wù)院召開的全國(guó)瓦斯防治現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，淮南煤礦瓦斯治理50項(xiàng)管理方法得到了推廣。