路上有片紙罰款5元，聊天被發(fā)現(xiàn)罰款20元，上廁所超過30分鐘要說明情況，規(guī)定的高溫補(bǔ)貼變成了西瓜……這些管理制度，能否更人性化？類似的不合理規(guī)定還有多少？昨天下午，東方今報(bào)記者再次走上街頭，與鄭州市各個(gè)區(qū)的環(huán)衛(wèi)工面對面。采訪中，他們拋出眾多疑問，也有不少期待，鄭州市城市管理部門能夠給出合理的答案嗎？

　
　　延遲上班通知何時(shí)落地？

　　8月6日，鄭州市城管局下發(fā)通知，要求凡最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣，中午12點(diǎn)至下午4點(diǎn)將停止道路清掃保潔作業(yè)，以確保環(huán)衛(wèi)工人的人身安全。省會多家媒體對此進(jìn)行了報(bào)道，該通知落實(shí)情況如何，環(huán)衛(wèi)工人下午上班時(shí)間是否延遲到了4點(diǎn)？

　　“公司有規(guī)定，高溫的時(shí)候上午11點(diǎn)可以下班，下午3點(diǎn)上班，這幾天推遲到3點(diǎn)半了�！杯h(huán)衛(wèi)工孫師傅覺得，下午上班時(shí)間能推遲半小時(shí)這個(gè)規(guī)定“挺好的”，很人性化。

　　昨天下午記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少環(huán)衛(wèi)工人下午上班時(shí)間是3點(diǎn)或3點(diǎn)半。而8月7日下午2點(diǎn)半，東方今報(bào)記者在鄭州市中原區(qū)采訪時(shí)，一名60多歲的環(huán)衛(wèi)工人已經(jīng)上班，并稱：“上頭出了個(gè)規(guī)定，下午3點(diǎn)上班，但是規(guī)定出了三四天又取消了�！�

　　加班為何不發(fā)加班費(fèi)？

　　在環(huán)衛(wèi)工隊(duì)伍里，孫師傅應(yīng)該算是年輕人，40多歲，從事環(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)6年多。8月8日上午11點(diǎn)半左右，走在下班路上的孫師傅接到組長的電話：“今天市里要來檢查衛(wèi)生”。

　　“只要檢查衛(wèi)生就得加班�！碑�(dāng)日中午，孫師傅沒有回家，買了一塊錢的饅頭、一塊錢的榨菜，喝著自帶的白開水，草草吃完了午飯，她開始清掃自己負(fù)責(zé)的路段，“發(fā)現(xiàn)一個(gè)紙片就罰5塊錢”。不過，讓孫師傅頗為自豪的是，她從未因路面不清潔而被罰款。

　　但一提到加班費(fèi)，孫師傅直搖頭，“從來沒拿過”。

　　“路段都是承包的，組長說上頭檢查就得加班，工資每個(gè)月都是固定的。”孫師傅說。

　　罰款制度的依據(jù)是什么？

　　“路上有紙片罰款5元；路面掃得再干凈，被發(fā)現(xiàn)在地上坐著罰20元；被發(fā)現(xiàn)聊天罰20元；遲到早退罰20元……”對于各項(xiàng)罰款數(shù)額，環(huán)衛(wèi)工陳師傅記得很清楚。

　　罰款標(biāo)準(zhǔn)是誰制定的？陳師傅說他不知道，管路段的組長沒有權(quán)利罰款，但衛(wèi)生隊(duì)長下來檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)了上述情況，他們就會被罰款。陳師傅說，這兩年他曾經(jīng)被罰過一次，罰了20元。“那是因?yàn)槲以缤吮涣P款，遲到早退被罰款是應(yīng)該的�！闭f起那次罰款，陳師傅還有點(diǎn)不好意思，自認(rèn)“應(yīng)該罰”。

　　8月7日下午，一位在鄭州做了10年的環(huán)衛(wèi)工曾告訴東方今報(bào)記者趙丹，她所在的區(qū)規(guī)定上廁所是10分鐘，“超過半小時(shí)就得說清楚干啥去了”，重則罰款；節(jié)日發(fā)福利如逢請假，分公司就會扣發(fā)福利。

　　報(bào)道發(fā)出后，很多網(wǎng)友質(zhì)疑，這樣的罰款標(biāo)準(zhǔn)是誰制定的？依據(jù)又是什么？

　　高溫補(bǔ)貼為啥變西瓜？

　　“高溫補(bǔ)貼��？發(fā)了發(fā)了，6月份的時(shí)候我們發(fā)了西瓜，還有礦泉水、毛巾、帽子、白糖�！弊蛱煜挛�，鄭州市一名50多歲的女環(huán)衛(wèi)工在接受東方今報(bào)記者采訪時(shí)表示，他們的“高溫補(bǔ)貼”已經(jīng)領(lǐng)到手了。

　　“高溫補(bǔ)貼？知道啊，電視上說了一天10塊錢。”一名年近60歲的環(huán)衛(wèi)工告訴東方今報(bào)記者，他從老家來鄭州當(dāng)環(huán)衛(wèi)工4年了，印象中只有頭一年發(fā)過高溫補(bǔ)貼，今年至今還沒發(fā)過�！艾F(xiàn)在都是公司承包路段，然后再分包給個(gè)人，哪有什么高溫補(bǔ)貼��？”

　　和他在相鄰路段工作的一名女環(huán)衛(wèi)工告訴記者，她從來沒拿過高溫補(bǔ)貼，只希望公司不要壓工資就可以了，“7月底才發(fā)6月份的工資，一壓一個(gè)月”。

　　不滿60歲為何不給簽合同？

　　“干活的都是臨時(shí)工，正式工根本不會出來掃馬路，但聽說他們會從工資中拿出一部分錢雇人掃馬路。”昨天上午，有熱心市民撥打東方今報(bào)熱線“報(bào)料”。

　　網(wǎng)友@馬俊曹發(fā)微博稱，“東方今報(bào)關(guān)于環(huán)衛(wèi)工的幾個(gè)版的特別報(bào)道，讓人看了心酸。”@馬俊曹提出兩個(gè)問題：1.環(huán)衛(wèi)工也分正式工和臨時(shí)工，正式工往往不出街勞動，而是找人替他們打掃，薪資卻數(shù)千元；2.環(huán)衛(wèi)工大多屬于小公司，與政府關(guān)系不大。

　　8月7日下午，記者在新鄭市城鄉(xiāng)規(guī)劃和城市管理局采訪時(shí)，該局宣傳科李科長表示，目前該單位有正式員工100名左右，基本都是管理崗位，沒有正式員工在一線掃馬路。

　　對市民和網(wǎng)友質(zhì)疑的“正式工雇臨時(shí)工干活”一說，記者未從官方得到證實(shí)。

　　眾所周知，我國法定退休年齡是60歲，超過60歲，用人單位就不能與之成立勞動關(guān)系。但網(wǎng)友@馬俊曹提出的問題讓人深思：很多環(huán)衛(wèi)工人都是小公司雇傭的，在現(xiàn)實(shí)中，不少小公司存在鉆法律空子的嫌疑：就算只有四五十歲，沒有達(dá)到退休年齡，公司也不會和他們簽訂勞動合同，卻鮮有公司因此受到監(jiān)管部門的責(zé)罰。

　　能否給交養(yǎng)老保險(xiǎn)？

　　因?yàn)閿[弄不了現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)器械，兩年前，59歲的老張把老家十多畝地租給了鄰居，然后跑到鄭州打工，當(dāng)起了環(huán)衛(wèi)工。

　　老張承包的路段在鄭州一座立交橋附近，長約1公里，每個(gè)月的工資1800元左右。老張說，工資是一個(gè)姓李的負(fù)責(zé)人給他發(fā)的，負(fù)責(zé)人是一家公司的，但是公司的具體名稱他說不上來，更不要提簽合同的事了。

　　“公司給買的有意外傷害險(xiǎn)。”老張說，他想趁著身體還硬朗干活掙點(diǎn)錢，好補(bǔ)貼孩子們，“能干到啥時(shí)候算啥時(shí)候吧，退休金做夢也想不來”。老張說，等干不動了，就回農(nóng)村老家養(yǎng)老。

　　一名從50歲就開始當(dāng)環(huán)衛(wèi)工的師傅，把12年都奉獻(xiàn)在了環(huán)衛(wèi)工崗位上，至今仍然是“臨時(shí)工”，他說自己從來不期望能有正式工的待遇，簽合同也不敢奢望，但是單位能不能在他們未達(dá)到退休年齡之前，給交點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)？這樣，等到哪一天他們老得不能再勞動時(shí)，也能有點(diǎn)生活來源，12年的勞動時(shí)光也不白費(fèi)。一鍵分享到【網(wǎng)絡(luò)編輯：李鵬勛】【打印】【頂部】【關(guān)閉】